採用等情報

行政書士乗越士所は、次のような組織づくりをめざしています。

・個々の職員が自身の職域で誇りと責任をもって職務を完遂することで、掛け算のように組織の力がいかんなく発揮される組織づくり

行政書士乗越士所は、職員の採用等にあたり次のことを基本理念としています。

・過去の経歴や職歴にかかわらず広く門戸を広げ依頼者の権利利益の擁護を実現することができる人材を採用し育成する。
・職員個人を充実させ、自分が働きたくないような待遇、環境での採用は行わない。

行政書士乗越士所は、職員についても次のことを基本理念としています。

・職員本人の意欲と適正に応じて活躍の機会を確保し、その者が負う責任や能力に応じて適正な待遇を確保する。
・行政書士乗越士所から旅立った後も実務家として、社会人として他者に貢献できる人材を育成する。
・職業人としての職員個人を大切にするとともに、実生活における個人としての職員も尊重する。

リクルートページをご覧いただき、また行政書士乗越士所に興味を持っていただきありがとうございます。
行政書士乗越士所の代表行政書士　乗越　悠生と申します。

行政書士乗越士所が帯びる社会的な使命は、所是にあらわれています。
「利他」です。
依頼者に貢献することは第一義ですが、依頼者の過去・今・未来への貢献、依頼者の関係者への貢献も大切にしています。

あなたは仕事をする上で何を大切にしていますか？
個人の充実ですか？待遇ですか？それともやりがいですか？
行政書士乗越士所が大切にするのは「利他」です。
この「利他」は組織内部にも及びます。雇用関係における「利他」、職員相互での「利他」様々な「利他」を大切にします。

行政書士乗越士所は「意思があるところに道を拓く」事務所です。
過去の経歴や職歴その他の諸般の事情にかかわらず「意思」があるところに道を切り拓きます。
しかし切り拓かれた道をどのように歩むかはあなた自身の問題です。
行政書士乗越士所は「なりたいあなたを実現する場所」であり「今のあなたを見つめ、自分にできることで他に利する場所」でもあります。
挑戦する準備はできていますか？

行政書士乗越士所は「乗法(かけ算)の組織」をめざしています。
各々が与えられた仕事を誇りと責任をもって完遂することで、その仕事が上手くシステムチックに相互作用することで組織一体となって依頼者に最大の利他を行うことができると信じています。
各々が仕事を「作業」として捉えるのではなく「職務」として捉えるためには、責任に見合った待遇と個人の充実、使命の自覚が欠かせません。
私は行政書士乗越士所の代表者としてこれらの環境を早急に整備するとともに職員と一体となって改善、発展させていく所存です。

行政書士乗越士所にはあなたの力が必要です。
沢山のご応募をお待ちしております。

行政書士乗越士所
代表　行政書士　乗越　悠生